Colaboradores

grupo

Para Recursos Humanos la Responsabilidad Social Empresarial hacia los colaboradores cumple un rol fundamental, ya que las personas son el recurso estratégico y ventaja competitiva más importante de la compañía en las que se enfocan varias iniciativas.

El respeto por el individuo, servicio al cliente y la búsqueda de la excelencia son los 3 principios básicos de la cultura organizacional.

De acuerdo con estos principios la Responsabilidad Social Empresarial hacia los colaboradores está enfocada principalmente en los siguientes temas:


Capacitación: En la compañía existen programas de capacitación intensivos que se destacan por su implementación, calidad y eficiencia y sin duda este ítem está posicionado como una piedra angular en el desarrollo, retención y atracción de talentos a la compañía.

Desarrollo: A nivel corporativo existen iniciativas que demuestran la preocupación por lograr que los trabajadores se sientan reflejados y comprometidos en sus unidades de negocios.

Prevención de Riesgos: Cencosud dispone de un equipo de profesionales en Prevención de Riesgos, que se encuentran asesorando permanentemente las actividades laborales, aplicando técnicas y procedimientos, que garanticen la correcta ejecución de las tareas.

Bienestar: El departamento de Bienestar Cencosud tiene múltiples programas y convenios para los colaboradores, enfocados en su desarrollo laboral y personal, los que además se hacen extensivos a su entorno familiar.

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